2025. július 1-jétől a jelenlegi kedvezményösszegek 50%-kal nőnek, majd 2026. január 1-jén újabb 50%-os emelés lép életbe.
Az adóalapból havonta levonható összegek kedvezményezett eltartottanként a következőképp alakulnak:
2025. júliustól a beteg, illetve súlyosan fogyatékos eltartottak után a családi kedvezmény 100 000 forinttal növelt összegben vehető igénybe, 2026. januártól pedig eltartottanként 133 340 forinttal.
A SZÉP Kártya felhasználása 2025-ben jelentősen bővül: az év során bármikor jóváírt összegek összesen 50%-a lakásfelújításra is elkölthető lesz.
A pontosan meghatározott TEÁOR-kódok alapján költhető többek között festék, padló- és falburkolat, bútor és világítástechnikai eszköz beszerzésére. Szolgáltatás nem fizethető belőle, ahogy kozmetikum, ruházat és egyéb hasonló termék sem.
Ugyanezen évtől jelenik meg az „Aktív Magyarok” alszámla, melyre a munkavállaló évente legfeljebb 120 000 forintot kaphat a munkáltatótól, rekreációs, sportolási célokra.
A juttatás feltétele, hogy az előző féléves keret legalább 80%-a már el legyen költve.
A 35 év alatti munkavállalók 2025-től évi 1,8 millió forintot kaphatnak adómentesen lakbérre vagy lakáshitel-törlesztésre. A támogatást kizárólag szerződéssel és számlával lehet igazolni, a munkavállaló pedig nyilatkozni tartozik az adatokról a munkáltató felé.
A ténylegesen fel nem használt részt 50%-os „különbözeti” adó terheli.
2025. január 1-jétől több juttatási forma is kifejezetten kedvező adózással vagy teljes adómentességgel adható:
• Állatkerti belépő és bérlet: új jogcímen adható, legfeljebb a minimálbér összegéig
• Diákhitel II törlesztése: a munkavállaló helyett fizetett összeg teljes egészében adómentes
• Munkavállalók részére biztosított sportolási lehetőség (ha a létesítményt a munkáltató tartja fenn)
2025-ben a nyugdíjpénztári megtakarítás is felhasználható lakásvásárlásra, felújításra, hiteltörlesztésre.
Az összeg nem haladhatja meg a 2024. szeptember 30-ig felgyülemlett egyenleget, és csak 2024. október 1. után kibocsátott számlák alapján igényelhető. A támogatás legfeljebb évente 3 alkalommal kérhető.
2025. június 30-ig az egyszerűsített munkaviszony (alkalmi vagy idénymunka) évi 120 napos korlátja munkavállalómunkáltató viszonylatban élt.
2025. július 1-től ez megváltozik: az évi 120 napos felső határt immár csak a munkavállaló szemszögéből kell figyelni, függetlenül attól, hány különböző munkáltatóval lép munkaviszonyba.
Az alkalmi munka naptári nap szerinti korlátozásait változatlanul alkalmazni kell, ezek – 5 egymást követő nap, 15 nap egy hónapon belül, egy éven belül 90 nap – továbbra is irányadók az azonos felek között létrejött határozott idejű munkaviszonyokra.
Kőhegyi Péter
Patikapartner Kft.
2025. szeptember 19.
