A minimálbér összege 2023. január 1-től 232.000 Ft-ra, a legalább középfokú iskolai végzettséget vagy középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló részére alapbérként megállapított garantált bérminimumé pedig 296.400 Ft-ra emelkedett. Az adó és járulék terhek mértékei nem változtak.
Az egyszerűsített foglalkoztatás után minimálisan kifizetendő órabér minimálbér után 1.134 Ft ( a minimálbér 85%-a), garantált bérminimum után 1.482 Ft ( a garantált bérminimum 87%-a).
A mentesített keretösszeg minimálbér esetén 13.871 Ft naponta, garantált bérminimum esetén 17.719 Ft naponta. Ezen összeghatárokig nem kell személyi jövedelemadót fizetnie az alkalmi munkavállalónak. A munkáltató által fizetendő közteher 2023-ban napi 2.300 Ft (minimálbér 1%-a száz forintra kerekítve).
A SZÉP-kártyák alszámláin 2022. október 15-ig jóváírt összegeket 2023. május 31-ig lehet kedvező adózás mellett felhasználni. A SZÉP kártyán lévő összeg után 2023. május 31-én a pénzintézet felszámolja az egyszeri 15%-os díjat, az eddigi 3% helyett. 2023. január 9-től a SZÉP kártyát érintő fontos változás, hogy eltörlik az alszámlákat (szállás, vendéglátás, rekreáció), így belső korlátozás nélkül lehet felhasználni a kártyán lévő összeget. A keretösszeg évi 450.000 Ft, e fölött már egyes meghatározott juttatásként adózik a kifizető. A béren kívüli juttatások után továbbra is 15% szja és 13% szocho fizetési kötelezettsége keletkezik a munkáltatóknak, míg az egyes meghatározott juttatás 1,18-as adóalap szorzóval számolandó.
A VÁLTOZÁSOK FIGYELEMBE VÉTELÉVEL ÍGY ALAKULNAK A MUNKÁLTATÓI ÉS MUNKAVÁLLALÓI ÖSSZEGEK 2023-BAN:
| Munkavállaló | Munkáltató | |||||
Bruttó | Nettó | Nyugdíjas Nettó | TAO
| TAO | KIVA | KIVA | |
Minimálbér | 232.000 Ft | 154.280 Ft | 197.200 Ft | 30.160 Ft | 262.160 Ft | 23.200 Ft | 255.200 Ft |
Garantált bérminimum | 296.400 Ft | 197.106 Ft | 251.940 Ft | 38.532 Ft | 334.932 Ft | 29.640 Ft | 326.040 Ft |
béren kívüli juttatás: SZÉP kártya 450.000 Ft-ig | 100.000 Ft | 100.000 Ft | 100.000 Ft | 28.000 Ft | 128.000 Ft | 25.000 Ft | 125.000 Ft |
egyes meghatározott juttatás: SZÉP kártya 450.000 Ft fölött | 500.000 Ft | 500.000 Ft | 500.000 Ft | 142.520 Ft | 642.520 Ft | 126.350 Ft | 626.350 Ft |
A családi kedvezmény, a négy gyermeket nevelő anyák adókedvezménye és az első házasok kedvezménye feltételei és összegei nem változtak.
A személyi kedvezmény összege minimálbérhez kötött, ami 2023-ban 77.300 Ft-ra nőtt, ez nettó 11.595 Ft-ot jelent.
2023-ban a 25 év alatti fiatalok magasabb összegű kedvezményt érvényesíthetnek, melynek összeghatára jogosultsági hónaponként 499.952 forint.
Egy újabb munkavállalói csoport kap szja mentességet, mégpedig a 25 és 30 év közötti gyermeket vállaló nők. Az a fiatal anya veheti igénybe a kedvezményt, aki
Tehát a már meglévő gyermekek után nem lehet a kedvezményt igényelni.
Kisvállalati adó (KIVA) mértéke maradt 10%.
2023. évben nem lesz munkanap áthelyezés. Valamennyi ünnepnap hétvégére, hétfőre vagy hét közepére esik.
Az apa gyermeke születése esetén legkésőbb a gyermeke születését követő második hónap végéig 10 munkanap szabadságra jogosult, amelyet kérésének megfelelő időpontban, legfeljebb két részletben kell kiadni. A munkavállaló az apasági szabadság 5 munkanapjára távolléti díjra, a 6. munkanapjától pedig a távolléti díj 40%-ára jogosult.
A munkavállalót gyermeke hároméves koráig 44 munkanap szülői szabadság illeti meg. A szülői szabadság igénybevételének feltétele, hogy a munkaviszony egy éve fennálljon. A munkavállaló a szülői szabadság tartamára a távolléti díj 10%-ára jogosult.
Berényiné Lőrincz Andrea
Patikapartner Kft.
2023. február 24.