Adózási tippek

A jövőben lehetőség nyílik arra, hogy többször adjunk ajándékokat kedvezményes adózás mellett. Ezentúl évi 3 alkalommal lesz adható kisértékű ajándék (eddig csak évi egy volt kedvezményes adózású). A kisértékű ajándék értéke 26.680 Ft lehet 2024-ben.

Egy új szabály szerint adómentes juttatások lesznek azon meghatározott borászati termékek, amelyeket a munkáltató vendéglátás keretében, üzleti vagy csekély értékű ajándékként ad. Fontos viszont, hogy a juttatóknak nyilvántartást kell vezetniük a termékek beszerzéséről és felhasználásáról. A bort kizárólag pincészetből lehet beszerezni. A Tescóban vásárolt bor továbbra is adóköteles marad.

KIVA alanyoknak – vélhetően figyelmetlenségből, remélhetőleg módosítják – 10% kivát kell fizetni.

2023. december 1-től a minimálbér bruttó összege 266.800 forintra, a garantált bérminimum összege pedig 326.000 forintra emelkedett. A minimálbér 15%-kal emelkedett.

A minimálbér változása az egyszerűsített foglalkoztatás kereteit is átírja.

Egyszerűsített foglalkoztatás esetén az alábbi összegre változtak a minimálisan kifizetendő bérek 2023. december 1-jétől:

• minimálbér (1.534 Ft/óra) esetén 85%, tehát 1.304 Ft/óra (8 óra esetén 10.432 Ft/nap),
• garantált bérminimum szakképzettséget igénylő munkakörben történő foglalkoztatás esetén (1.874 Ft/óra) 87%, tehát 1.630 Ft/óra (8 óra esetén 13.040 Ft/nap).

Mentesített keretösszeg

Az az összeg, ameddig a munkavállaló egyszerűsített foglalkoztatásból származó jövedelme szja-mentes. Ez továbbra is a napi minimálbér, illetőleg garantált bérminimum 130%-a.
2024. január 1-jétől változik a mentesített keretösszeg:

• 266.800 Ft minimálbér alapján: 15.964 Ft,
• 326.000 Ft garantált bérminimum alapján: 19.490 Ft.

A maximálisan kifizethető napi munkabér

A minimálbér napi összegének kétszerese, 2023. december 1-jétől 24.540 Ft. Amennyiben ezen összegnél többet fizet a munkáltató, az a kifizetőnél költségként nem vehető figyelembe, tehát nem minősül a vállalkozás érdekében felmerült költségnek, ráfordításnak.

Azok a cégek, amelyek más formára váltanak, automatikusan elveszítik KIVA-alanyiságukat és két évig nem léphetnek vissza KIVA alá. Azonban, ha az alanyiság megszűnésének oka bizonyos egyesülések vagy szétválások, akkor a jogutódoknak lehetőségük nyílik a KIVA-alanyiság újbóli választására, amennyiben az átalakulás könyvszerinti értéken történik.